Люди - мотивирующий фактор для лидера

Делюсь своим наблюдением относительно того, как работает механика лидерства на практике. Я никогда не был выскочкой или лидером до тех пор, пока меня не выбрали старостой группы в 1 курсе. Я не изъявлял особого желания брать на себя такую обязанность. Но группа практически насильно меня выбрала - почти единогласно. Таким образом я стал лицом группы из 30 человек.

Не скрою, заниматься этой дополнительной не оплачиваемой работой мне понравилось. Когда на тебя смотрят другие, ты не можешь позволить себе быть слабым, ты всегда показываешь пример. Когда у кого-то в группе были проблемы с отчислением, я бегал по деканату и отстаивал интересы своих людей. Я стал более коммуникабельным.

Отстаивать интересы других людей намного проще, чем отстаивать свои интересы. Почему? Сам ты что-то можешь потерпеть, но когда ущемляют интересы твоих людей, то ты не можешь ничего с собой поделать и вынужден быстро разбираться с ситуацией.

• Когда на тебе висит ответственность за группу других людей, ты становишься более работоспособным, более мотивированным, более эффективным.

Когда я перестал быть старостой группы после окончания ВУЗа, то какое-то время работал волком-одиночкой. Потом открыл ИП и также работал один. Темп работы был, я бы сказал, очень спокойным. Но как только у меня появилась своя команда, так сразу же стало хотеться перевернуть верх дном всё, лишь бы развитие шло быстрее. Видимо именно это и является спусковым механизмом для моей мотивации. Возможно у вас это по-другому.

Но я всем читателям рекомендую хотя бы попробовать занять лидерскую позицию в любом деле, которым вы занимаетесь. Неважно предприниматель вы или наёмный сотрудник. Возьмите на себя ответственность за какой-то дополнительный участок работы, станьте менеджером для своей рабочей группы, организуйте все, попробуйте поотстаивать интересы других людей. Предупреждаю - вам может это понравиться.

Чтобы выполнять функции первого лица в коллективе - нужно хорошее здоровье и много энергии и самоотдачи. Но зато вы будете чувствовать себя совершенно другим человеком.

Кроме того, всегда интереснее создавать события и организовывать пространство самостоятельно, чем быть ведомым.