|
|||||||
|
|
|||||||
|
Правила мозга - рецензия на книгу 7 навыков эффективных людей Топ 10 отговорок не делать бизнес Недосып: необратимые последствия Деньги, финансы и инвестиции
Чичваркин: если тебя из 100 раз послали 99?
Цели на год - есть приоритет №1, а есть всё остальное
Богатый Папа, Бедный Папа - культовая книга в бизнес среде
Книги для бизнеса - есть ли польза? И что почитать?
Стоит ли с нуля запускать свой бизнес?
Два способа стать руководителем
Секреты успеха!
Как повысить самодисциплину!
|
Обязательные разделы под ФТ правил: что должно быть прописано работодателю и сотрудникам
Организации, подпадающие под действие 115-ФЗ, обязаны закрепить внутренние процедуры по противодействию легализации доходов и финансированию терроризма. Документом, регулирующим порядок работы с клиентами и отчётность, являются под фт правила — они определяют порядок идентификации, фиксации операций и передачи сведений в Росфинмониторинг. Ответственность работодателя и структура документаРаботодатель утверждает правила и отвечает за их актуальность. В тексте указывают порядок назначения ответственного сотрудника, его функции и полномочия: анализ операций, ведение журналов, взаимодействие с Росфинмониторингом. Отдельные разделы посвящают процедурам идентификации клиентов, критериям подозрительных сделок, правилам хранения и конфиденциальности данных. При подготовке документа используют методические рекомендации Росфинмониторинга и учитывают специфику деятельности компании. При отсутствии внутренней экспертизы разработку правил можно поручить консультантам, специализирующимся на комплаенсе и разработке внутренних документов для субъектов 115-ФЗ. Обязанности сотрудников и контроль исполненияВ правилах закрепляют обязанности персонала: кто выявляет подозрительные операции, кому и в какие сроки направлять сообщение, как фиксировать факт передачи сведений. Сотрудники обязаны сохранять конфиденциальность и подтверждать ознакомление записью в журнале учёта обучения и инструктажей по 115-ФЗ. Для подразделений, работающих с клиентскими или финансовыми данными, допускается разработка кратких инструкций и чек-листов. Документ пересматривают не реже одного раза в год или при изменении законодательства. Результаты внутренних проверок фиксируют, при необходимости обновляют разделы и уточняют процедуры. Для адаптации или проверки действующих правил организации обращаются к внешним экспертам по разработке под ФТ правил — их участие помогает выстроить систему внутреннего контроля в соответствии с требованиями законодательства и минимизировать риск санкций.
|
Хостинг компания
Хостинг от 69 рублей в AdminVPS
Как наполнить сайт хорошими статьями? - экономим деньги, время и нервы
Видеомаркетинг и фото - делаем киноматографическую картинку своими руками
Хватит растрачивать возможности! Тайм-менеджмент :-)
Всё бесит? Всё о продуктивности!
25 качеств успешных людей!
Даже если начальник угрожает! Стоит ли работать в выходные дни?
Кредитная карта Сбербанка
|
|||||