Отмена трудовых книжек в 2012 году

Пока всё окончательно не решено, но сегодня стало известно, что возможно с 2012 году в России начнут отказываться от такого анахронизма как трудовая книжка.

Заместитель министра здравоохранения заявил, что возможно уже в следующем году новые трудовые книжки заводиться не будут. А старые трудовые книжки, которые есть у населения будут действовать ещё 10 лет.

На самом деле, это решение можно только поддержать. Это бюрократическая формальность, которая пришла к нам ещё с советского времени. Если это облегчит учёт и увольнение сотрудников в тысячах организаций хотя бы на один пункт, то это будет ещё одним шагом в сторону здравого смысла.


Раньше люди могли всю жизнь работать на одном-двух предприятиях и вся их трудовая деятельность действительно умещалась в трудовой книжке и наверное это было удобно в доцифровую эпоху. Но сейчас люди меняют работу быстро. Часто работают в двух и даже больше местах работы на полставки и поэтому требование о предоставлении трудовой книжки приводит к тому, что у многих на руках есть несколько трудовых книжек.

Какой смысл прослеживать стаж по трудовой книжке? Ведь в России обычно принято, что все увольняются “по своему желанию”, даже если фактически работодатель увольняет работника по своей инициативе по тем или иным причинам. Пенсионные накопления учитываются пенсионным фондом и, по идее, с трудовой книжкой эти данные не должны быть никак связаны.

Больше всего от отмены трудовых книжек выиграют те, кто только выходят на рынок труда. При первичном устройстве на работу им не потребуются трудовые книжки и достаточно будет обычных трудовых договоров. Чтобы фиксировать факт работы на той или иной должности.

Что касается меня, то у меня за 5 лет стажа было 3 трудовые книжки. Одну из них я уничтожил. Одна лежит на прошлой работе, а ещё одна где-то дома валяется.

Формально, трудовая книжка должна быть одна. Но наличие двух трудовых книжек никак не запрещается законодательством. И было бы правильно вообще отменить трудовые книжки в 2012 году. Также как отменили переход на зимнее и летнее время, так и надо поступить с отменой трудовых книжек. Долой старые устаревшие правила. Отделам кадров будет больше свободного времени заниматься непосредственно персоналом, а не упражняться в каллиграфии.

А вы? Как вы относитесь к отмене трудовых?