Как успевать делать больше

Успех, успевать и преуспевать - похоже имеют один и тот же корень. Чем больше полезностей вы будете успевать делать, тем более вы будете успешны в финансовом отношении и с точки зрения самореализации. Свежие данные РБК говорят, что в России средняя производительность труда примерно в 2,5 раза меньше, чем в Великобритании, в 3-4 раза меньше, чем в США, Норвегии, Канаде и других развитых странах.

В общем и целом, если мы хотим такой же уровень жизни “как там”, то и успевать должны как минимум в два-три раза больше, чем делаем сейчас. Задача амбициозная, но достичь её вполне реалистично. Какие способы повышения производительности труда можно выделить?

Делать больше подходов

Если вы работаете один раз в день. То есть буквально преступаете к работе только раз в сутки, то попробуйте делать два подхода, а между ними - перерыв. Если вы обычно делали два подхода в день, то попробуйте сделать три рабочих подхода в сутки.

Делать больше за каждый подход

При этом вы должны задаться целью в каждом подходе наращивать количество выполненной работы, следя при этом за качеством оной. Если вы вместо одного рабочего подхода сделаете два, и в каждом сделаете больше, чем раньше делали за один, то вы - более чем в два раза увеличите собственную продуктивность. А разве не этого мы хотели достичь?

Браться за меньшее число проектов

Проблема множества проектов в том, что возможности человеческого мозга ограничены. И если вы вместо одного проекта вдруг возьмете два абсолютно разных проекта, то вы поймете - ваша производительность для каждого из проектов не составляет 50% + 50% ваших возможностей. Скорее это будет 30+30.

Оценка грубая, и зависит от специфики проектов, которые вы ведете. Но суть не меняется. Возможно, это мои предубеждения или ощущения по опыту. Точных научных исследований по этому вопросу у меня на руках нет. Но я заметил, что Олег Тиньков в своих книгах и видео ясно говорит о том, что нужно фокусироваться. Работа над одним проектам лучше способствует его развитию, чем параллельная работа над десятком проектов.

Делегировать

Ещё один ресурс повышения производительности труда - это делегирование полномочий. Но тут есть одно но. Прежде, чем что-то делегировать, желательно максимально использовать свои возможности.

Использовать выходные

Очень спорная идея. Если ваш конкурент работает 5 дней в неделю, а вы - 7, то вы получаете фору в 40%! Круто! Но вот только отдыхать тоже надо. Если вы в течение недели успеваете хорошо отдохнуть (велокатание?), и есть желание попахать ещё, то нет вопросов - используйте свои субботу и воскресенье, а там будь что будет.

Пишите в комментарии, как вы повышаете свою производительность в работе!